Visando atender as necessidades sociais e profissionais de pessoas que estão vivendo diante de novas concepções de mundo, de sociedade e de ser humano é que se propôs a oferta do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 

O desenvolvimento da atividade de comércio gerou uma nova distribuição espacial da população, acelerou o processo de desenvolvimento urbano, criou novos hábitos de consumo, fazendo emergir novas redes de interesse, novas oportunidades e, consequentemente, novas necessidades em termos de qualificação profissional de pessoal de nível superior.

É neste cenário que UNIALFA se posiciona de forma inovadora, buscando oferecer a formação profissional exigida pelas necessidades emergentes ao implantar esse Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Perfil

• Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios;
• Desenvolve planos de carreira; 
• Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias);
• Planeja programas de qualidade de vida no trabalho; 
• Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização;
• Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores;
• Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.

Objetivo do curso

Formar especialistas para atender campo específico no mercado de trabalho da área de Gestão de Recursos Humanos.

Objetivos específicos

• Proporcionar ao aluno formação superior, específica da área, que lhe possibilite o ingresso no mercado de trabalho em atividades inerentes à sua área profissional;
• Viabilizar aprendizagem de conhecimentos essenciais para  o exercício da profissão de Tecnlógoco em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS;
• Possibilitar aos profissionais que já atuam na área a aquisição de conhecimentos, permanente atualização profissional
• Proporcionar atividades que se caracterizem pelo planejamento, operação, controle e avaliação dos processos que se referem às práticas da área do Gestão de Recursos Humanos; 
• Investir no uso de tecnologias educacionais que remetam o aluno às mudanças contínuas das áreas de atuação;
• Orientar o aluno quanto à atualização em relação ao mercado, do aprimoramento tecnológico e aspectos legais;
• Proporcionar ao aluno atualização de aplicativos de informática inerentes ao curso de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Atuação no mercado de trabalho

• Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria. 
• Empresas em geral (indústria, comércio e serviços). 
• Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa. 
• Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.
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 *Valor da mensalidade nos três primeiros meses. Os valores são para pagamentos em 1° faixa (desconto de faixa + desconto comercial) aos ingressantes do trimestre letivo vigente.