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MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento de Times de Alta Performance

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12 meses

UNIALFA Perimetral ou Bueno

Mensal, sextas 19h às 22h20 e sábados das 8h às 18h.

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O que serei capaz de fazer após o curso?

 

Ao final do curso, o aluno/profissional estará preparado para resolver problemas e alcançar bons resultados no presente e futuro das organizações, mantendo sua competitividade profissional no mercado de trabalho, a partir do domínio das mais modernas práticas de gestão de pessoas e do conhecimento acerca de novos métodos e tecnologias.

A quem se destina o curso?

O curso MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento de Times de Alta Performance destina-se a quem deseja se preparar para a gestão de pessoas e liderança na era da tecnologia inteligente e organizações exponenciais. Ao longo dos módulos o aluno será preparado para aproveitar as oportunidades e lidar com os desafios da era pós digital. Ênfase em gestores de pessoas, seja este líder de equipes ou departamento de gestão de pessoas

Quais os objetivos do curso?

Capacitar o aluno pós graduando para que possa resolver problemas práticos que envolvam a gestão de pessoas na era da inovação disruptiva, pós digital, 4.0, das tecnologias inteligentes e organizações exponenciais. Mais especificamente:

  • Preparar o profissional que executa gestão de pessoas para que se torne condutor das mudanças necessárias para que pessoas e organizações prosperem na era da tecnologia inteligente.
  • Preparar o gestor de pessoas para manter competitividade no mercado de trabalho através do preparo para lidar com os problemas da era 4.0.
  • Desenvolver a capacidade de gerir pessoas da geração Millenials, que estão entrando no mercado de trabalho.
  • Proporcionar aprendizagem sobre a nova roupagem que os subsistemas de gestão de pessoas passam a ter na era da tecnologia inteligente.
  • Entregar métodos e ferramentas inovadoras a serem aplicadas na gestão de pessoas.
  • Desenvolver capacidade de análise crítica e inovação dos alunos para que estejam aptos a solucionar os desafios atuais e futuros da gestão de pessoas.

O que vou aprender nesse curso?

O programa abrange uma ampla gama de tópicos essenciais no campo da liderança e gestão de pessoas, incluindo:

  • Futuro do trabalho e Organizações Exponenciais.
  • ESG (Environmental, Social and Corporate Governance).
  • Personal Branding e Habilidades do Futuro.
  • Tecnologias Inteligentes: IA, IoT e Big Data.
  • Design Thinking para solução de problemas.
  • Gestão da Mudança e Cultura Organizacional.
  • SCRUM e Gestão Ágil de Projetos.
  • Atração e Seleção 4.0: Métodos Digitais.
  • Gestão de Desempenho Individual.
  • Carreiras e Remuneração alinhadas.
  • Management 3.0: Humanização na Inovação.
  • Employee Experience e Endomarketing.
  • Estratégias de Desenvolvimento de Pessoas.
  • Treinamento e Desenvolvimento 4.0.
  • Gamificação na Gestão de Pessoas.
  • Desenvolvimento Humano e Adaptabilidade.
  • Indicadores e People Analytics.
  • Gestão por Resultados e Estratégia.

 

Este programa oferece uma educação abrangente e diversificada em várias facetas do marketing, desde a evolução das estratégias até as mais recentes abordagens digitais e legais, capacitando os participantes a se destacarem em um ambiente de negócios em constante mudança.

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Camila Rodrigues

16 anos de experiência em Gestão de Pessoas; Psicóloga pela PUC - GO, Especialista em Liderança e Gestão Empresarial; Atualmente, Head de Gestão de Pessoas, Mentora para Líderes e RH e Trainer na Accelere Consultoria; Atuação como Gestora de Recursos Humanos, atuando na implantação e estruturação de todos subsistemas de RH; Psicóloga Clínica e Orientadora de Carreira; Líder do processo de certificação Melhores Empresas para se Trabalhar - GPTW da BR House Inteligência Imobiliária.

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Corpo docente

Bruno Diniz

Bruno Diniz

Licenciado em Matemática pela UFG, graduando em Sistemas de Informação pela Unialfa e mestre em formação pelo Programa de Pós-Graduação em Educação em Ciências e Matemática da UFG. Especialista em metodologias ativas, letramento digital, educação a distância, docência no ensino superior e gestão. Atua como professor nos cursos de tecnologia e engenharia da UNIALFA, lecionando disciplinas de matemática, cálculo, programação e empreendedorismo. Empresário na área da educação, com foco em treinamento e formação de professores e gestores. Palestrante e especialista em engajamento e aprimoramento de processos educacionais por meio da gamificação e
do autoconhecimento.

camila rodrigues

Camila Rodrigues

Psicóloga graduada pela PUC-GO, com MBA em Liderança e Gestão Empresarial pelo IPOG, atua há mais de 15 anos na área de Gestão de Pessoas, trabalhando na perspectiva de selecionar, manter e desenvolver pessoas, percorrendo por todos os subsistemas do RH, como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Employee Experience, Endomarketing e Employer Branding, Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão de Desempenho, Cargos e Salários, dentre outros. Experiência, também, na gestão da área de Comunicação e Marketing, com foco no desenvolvimento de estratégias de Comunicação Interna, Marketing Institucional e Marketing Digital. Atualmente, atua como Head de Gestão de Pessoas em projetos de consultoria, Mentora para RH e Líderes e Trainer na Accelere Consultoria, e dedica-se, ainda, à Psicologia Clínica. CRP: 09/6963

Camila Paiva 2

Camilla Paiva

17 anos de carreira em Gestão de Pessoas; Psicóloga pela PUC Coiás. Especialista em Liderança e Gestão Empresarial. Especialista em Legislação do Trabalho. Mestra em Psicologia pela UFG; Formação em Coach pelo Integrated Coaching Institute (ICI); Palestrante Consultora e Mentora em Gestão com Pessoas. Escritora. Psicóloga Clínica. Professora em cursos de formação executiva e mestrado; Levou duas empresa ao ranking "Melhores Empresas para se Trabalhar" GPTW - Great Place to Work. 2° lugar no Prêmio Ser Humano em 2020. Coautora do Livro RH na veia.

Cárbio Almeida Waqued

Cárbio Almeida Waqued

Prof. Msc. Cárbio Almeida Waqued: Presidente da Rede Goiana de Inovação, Estrategista e Palestrante. É Administrador de Empresas formado pela PUC GO. Possui Pós-graduação em Administração em Marketing pela FAAP-SP e Mestrado em Engenharia de Produção pela UFSC-SC. É proprietário da Merkado de Ideias Estratégicas e da Pós Merkado, além de Coordenador e Professor de cursos de Pós-graduação em diversas instituições peço Brasil.

Celia Baldini

Celia Baldini

Especialista em encantar o cliente, estratégia e capacitação comercial para pequenas e médias empresas, que estejam tendo dificuldade em acelerar seus negócios. Faz revisões de composto mercadológico, análise de concorrência, treinamentos e processos comerciais de ponta a ponta que contribuam com a melhora de resultados através da diferenciação competitiva em curto prazo!

Denise Leão

Denise Leão

Administradora por formação, Especialista em Gestão de Pessoas e em Liderança e Gestão Organizacional. Atua há mais de 12 anos na área de Gestão de Pessoas em várias áreas, porém, com maior expertise em Recrutamento e Seleção e Treinamento. Tem uma consultoria onde realiza processos seletivos para todos os níveis e treinamentos. Docente em cursos rápidos e MBAs onde leciona disciplinas sobre R&S. Atua como Gerente de Relacionamento com Cliente do SESC e SENAC.

Diogo Gonçalves Ferreira

Diogo Gonçalves Ferreira

Psicanalista, Doutor em Educação, Mestre em Ciências da Religião (UNICAP - PE ), Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (PUC - Goiás ) MBA Gestão de Pessoas - UniNassau - PE, Docência do Ensino Superior ( UNIVERSO ) , Bacharel em Direito (UNIVERSO). Possui ampla experiência profissional na gestão, geral, acadêmica e administrativa (graduação, pós-graduação, pesquisa, extensão e avaliação institucional) e docência (graduação e pós-graduação) na educação superior.

Lorranny Sousa

Lorranny Sousa

Bacharel em Administração PUC GO. MBA Gestão Empresarial FGV. MBA Gestão organizacional IPOG. MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching IPOG. Empreendedora premiada por 20 vezes, em 20 anos de carreira. As premiações estão ligadas a melhores práticas em gestão de pessoas e marketing/vendas.Consultora Organizacional, Co-Autora livro RH na Veia, Professora e Diretora da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) em Goiás. Expertises complementares: Educação Corporativa, Gestão da Mudança, Psicologia Positiva, Employee Experience, Design Thinking Atualmente é diretora executiva e fundadora da Accelere Gestão de Pessoas. Experiência em mais de 15 anos em cargos executivos.

Lucinéia Schuster

Lucinéia Schuster

Psicóloga, Mestre em Psicologia, com ênfase em Psicologia Social, das Organizações e do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Pesquisadora de temas como Inteligência Emocional e Alta Performance, Autoconhecimento, Psicologia Positiva entre outros. Professora da Escola de Inteligência Emocional - Menthes no período de 2015 a 2017. Professora da Pós Graduação do IPOG no período de 2018 e 2019. Professora da Graduação em Psicologia da Faculdade CGESP em Goiânia no ano de 2023! Desenvolve trabalhos ligados ao desenvolvimento do potencial humano em empresas, ministra palestras e cursos voltados para essas áreas!

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Messias Reis

Sócio fundador nas empresas Mundo de Projetos, vipe+ e startup Meliva. Foi diretor por vários anos e hoje mentor no Project Management Institute – PMI, tendo participando de vários eventos nacionais e internacionais. Eletrotécnico, Cientista da Computação com MBA em Tecnologias da Informação e MBA em Gerenciamento de Projetos. Mestre em Engenharia Elétrica e Computação. Consultor e mentor em Gerenciamento de Projetos e Escritórios de Projetos, incluindo métodos ágeis e metodologias hibridas. Atua há mais de 15 anos como líder de projetos, palestrante e líder de Escritório de Gerenciamentos de projetos. Certificado Project Management Professional – PMP, certificado Scrum Master, Kanban Professional Management-KPM I, além de certificações ITIL, COBIT e MCTS pela Microsoft. Professor de Gerenciamento de Projetos, Processos e Inovação. É um dos revisores oficiais do Guia mundial de Gerenciamento de Projetos PMBOK 6ª edição. Possui mais de vinte anos de docência e experiência profissional. Possui dois livros publicados sobre o tema Gerenciamento de Projetos.

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Milton Marinho Nogueira Júnior

Possui graduação em Psicologia, formação complementar em Administração de Cargos e Salários, especialização em Análise e Diagnóstico Organizacional e Mestrado em Psicologia. Consultor/Business Partner de RH/Escritor, atualmente é CEO em empresa atuante em todo o território nacional, dirigindo ações e implementações ligadas a desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão por competências, desenvolvimento da liderança, gestão da remuneração estratégica, planos de sucessão, além de indicadores de gestão de RH. Professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação lato sensu, frequentemente leciona em cursos de pós-graduação e extensão em todo o território nacional. É presidente eleito ao triênio 2022-2024 da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) - Seccional Goiás, além de Conselheiro e Membro Colaborativo da ABRH Brasil Desde 1996, tem experiência profissional comprovada em gestão de RH (28 anos).

Nara Saddi de Paiva Sampaio

Nara Saddi de Paiva Sampaio

Mestre em comportamento organizacional no Programa de Pós Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO – UnB). Especialista em Avaliação Psicológica e graduada em psicologia pela PUC-GO. Atua em cargos estratégicos de gestão de pessoas na iniciativa privada desde 2009, sendo atual diretora nacional de Pesso@s na Soluti. Atua com desenvolvimento de executivos há 10 anos, com ênfase em mercados de tecnologia e de vendas. É professora de comportamento organizacional, desenvolvimento humano, comunicação corporativa, desempenho e carreiras. É membro da sociedade brasileira de psicologia das organizações e do trabalho (SBPOT) e ativista na causa da promoção da auto estima por meio das relações de trabalho.

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Pollyana Oliveira Guimarães

Certificada pela fundação Dom Cabral, atua como Conselheira em empresas familiares, Professora de MBA e Estrategista/Mentora em desenvolvimento de lideranças, reconhecida pela comunidade Europeia Personal Branding Word. Teve sua trajetória profissional, desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais nos segmentos de Serviços, Transporte e Varejo. Como Executiva, participou diretamente de 12 prêmios de melhores empresas para se trabalhar a nível nacional e acumula 21 anos de experiência em Gestão de empresas e pessoas. É CEO na empresa Evoluzi, a primeira empresa de curadoria de treinamentos, voltados para Executivos e Líderes no Brasil e sócia na Consilium BR. Tem vários artigos publicados em sites brasileiros e Europeus, Coautora do livro Mulheres Empreendedoras de Goiás, palestrante em vários palcos no Brasil, incluindo o CONARH 2018.

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