MBA em Liderança e Gestão de Pessoas 4.0

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12 meses

UNIALFA Perimetral ou Bueno

Aulas quinzenais, sextas 19h às 22h20 e sábados das 8h às 18h.

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O que serei capaz de fazer após o curso?

 

Ao final do curso, o aluno/profissional estará preparado para resolver problemas e alcançar bons resultados no presente e futuro das organizações, mantendo sua competitividade profissional no mercado de trabalho, a partir do domínio das mais modernas práticas de gestão de pessoas e do conhecimento acerca de novos métodos e tecnologias.

A quem se destina o curso?

O curso MBA em Liderança e Gestão de Pessoas 4.0 destina-se a quem deseja se preparar para a gestão de pessoas e liderança na era da tecnologia inteligente e organizações exponenciais. Ao longo dos módulos o aluno será preparado para aproveitar as oportunidades e lidar com os desafios da era pós digital. Ênfase em gestores de pessoas, seja este líder de equipes ou departamento de gestão de pessoas

Quais os objetivos do curso?

Capacitar o aluno pós graduando para que possa resolver problemas práticos que envolvam a gestão de pessoas na era da inovação disruptiva, pós digital, 4.0, das tecnologias inteligentes e organizações exponenciais. Mais especificamente:

  • Preparar o profissional que executa gestão de pessoas para que se torne condutor das mudanças necessárias para que pessoas e organizações prosperem na era da tecnologia inteligente.
  • Preparar o gestor de pessoas para manter competitividade no mercado de trabalho através do preparo para lidar com os problemas da era 4.0.
  • Desenvolver a capacidade de gerir pessoas da geração Millenials, que estão entrando no mercado de trabalho.
  • Proporcionar aprendizagem sobre a nova roupagem que os subsistemas de gestão de pessoas passam a ter na era da tecnologia inteligente.
  • Entregar métodos e ferramentas inovadoras a serem aplicadas na gestão de pessoas.
  • Desenvolver capacidade de análise crítica e inovação dos alunos para que estejam aptos a solucionar os desafios atuais e futuros da gestão de pessoas.

O que vou aprender nesse curso?

O programa abrange uma ampla gama de tópicos essenciais no campo da liderança e gestão de pessoas, incluindo:

  • Futuro do trabalho e Organizações Exponenciais.
  • ESG (Environmental, Social and Corporate Governance).
  • Personal Branding e Habilidades do Futuro.
  • Tecnologias Inteligentes: IA, IoT e Big Data.
  • Design Thinking para solução de problemas.
  • Gestão da Mudança e Cultura Organizacional.
  • SCRUM e Gestão Ágil de Projetos.
  • Atração e Seleção 4.0: Métodos Digitais.
  • Gestão de Desempenho Individual.
  • Carreiras e Remuneração alinhadas.
  • Management 3.0: Humanização na Inovação.
  • Employee Experience e Endomarketing.
  • Estratégias de Desenvolvimento de Pessoas.
  • Treinamento e Desenvolvimento 4.0.
  • Gamificação na Gestão de Pessoas.
  • Desenvolvimento Humano e Adaptabilidade.
  • Indicadores e People Analytics.
  • Gestão por Resultados e Estratégia.

 

Este programa oferece uma educação abrangente e diversificada em várias facetas do marketing, desde a evolução das estratégias até as mais recentes abordagens digitais e legais, capacitando os participantes a se destacarem em um ambiente de negócios em constante mudança.

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Camila Rodrigues

16 anos de experiência em Gestão de Pessoas; Psicóloga pela PUC - GO, Especialista em Liderança e Gestão Empresarial; Atualmente, Head de Gestão de Pessoas, Mentora para Líderes e RH e Trainer na Accelere Consultoria; Atuação como Gestora de Recursos Humanos, atuando na implantação e estruturação de todos subsistemas de RH; Psicóloga Clínica e Orientadora de Carreira; Líder do processo de certificação Melhores Empresas para se Trabalhar - GPTW da BR House Inteligência Imobiliária.

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Corpo docente

Alexandre Alves dos Santos

Alexandre Alves dos Santos

Mestre em Administração de Empresas (PPGA/ESPM). Possui graduação em Administração - Faculdades Alves Faria (2014), pós-graduado em MBA Gestão de Projetos - IPOG (2016). Atualmente é docente de graduação e pós-graduação do Centro Universitário Alves Faria (UNIALFA). Docente de graduação e pós-graduação do Centro Educacional Inova Mais e IESPEM, palestrante e idealizador de vários treinamentos in company em diversas empresas e instituições do estado de Goiás. Possui experiência na área de Administração, nas áreas de Marketing e Comercial, atuando no mercado como gerente comercial de várias empresas e em vários seguimentos.

camila rodrigues

Camila Rodrigues

Psicóloga graduada pela PUC-GO, com MBA em Liderança e Gestão Empresarial pelo IPOG, atua há mais de 15 anos na área de Gestão de Pessoas, trabalhando na perspectiva de selecionar, manter e desenvolver pessoas, percorrendo por todos os subsistemas do RH, como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Employee Experience, Endomarketing e Employer Branding, Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão de Desempenho, Cargos e Salários, dentre outros. Experiência, também, na gestão da área de Comunicação e Marketing, com foco no desenvolvimento de estratégias de Comunicação Interna, Marketing Institucional e Marketing Digital. Atualmente, atua como Head de Gestão de Pessoas em projetos de consultoria, Mentora para RH e Líderes e Trainer na Accelere Consultoria, e dedica-se, ainda, à Psicologia Clínica. CRP: 09/6963

Camilla Paiva

Camilla Paiva

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás(2009). Atualmente é Coordenadora Regional de Recursos Humanos da TNT Encomendas e Cargas Expressas. Tem experiência na área de Psicologia.

Celia Baldini

Celia Baldini

Especialista em encantar o cliente, estratégia e capacitação comercial para pequenas e médias empresas, que estejam tendo dificuldade em acelerar seus negócios. Faz revisões de composto mercadológico, análise de concorrência, treinamentos e processos comerciais de ponta a ponta que contribuam com a melhora de resultados através da diferenciação competitiva em curto prazo!

Dadson Borges De Moraes

Dadson Borges De Moraes

Atualmente HEAD DE EDUCAÇÃO E CARREIRA no IEL GO. Possui mestrado em psicanálise, psicanalista clínico, graduação em Ciencias Contábeis pela Universidade Salgado de Oliveira (2001), especialista em Gestão de Pessoas pela FGV e Gerência Empresarial (Universo). Atualmente é conselheiro na ACELERE e na Planning, professor mba - Faculdades Alves Faria, professor de mba - Faculdades Alves Faria, professor convidado - Faculdades Alves Faria, professor visitante - Faculdades Alves Faria, convidado do INSTITUTO DE ESPECIALIZAÇÃO IESPE, professor titular do Instituto de Pós-Graduação e Graduação, diretor executivo - MAIO ASSESSORIA EM GOVERNANÇA RELACIONAMENTOS HUMANOS, gerente de talentos humanos e membro do conselho do GRUPO MPL, Grupo Planning e acelere. Professor convidado na- ESUP FGV ESCOLA SUPERIOR, no IPOG e UNIALFA (como coordenador de MBA).

Denise Leão

Denise Leão

Administradora por formação, Especialista em Gestão de Pessoas e em Liderança e Gestão Organizacional. Atua há mais de 12 anos na área de Gestão de Pessoas em várias áreas, porém, com maior expertise em Recrutamento e Seleção e Treinamento. Tem uma consultoria onde realiza processos seletivos para todos os níveis e treinamentos. Docente em cursos rápidos e MBAs onde leciona disciplinas sobre R&S. Atua como Gerente de Relacionamento com Cliente do SESC e SENAC.

Diogo Gonçalves Ferreira

Diogo Gonçalves Ferreira

Psicanalista, Doutor em Educação, Mestre em Ciências da Religião (UNICAP - PE ), Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (PUC - Goiás ) MBA Gestão de Pessoas - UniNassau - PE, Docência do Ensino Superior ( UNIVERSO ) , Bacharel em Direito (UNIVERSO). Possui ampla experiência profissional na gestão, geral, acadêmica e administrativa (graduação, pós-graduação, pesquisa, extensão e avaliação institucional) e docência (graduação e pós-graduação) na educação superior.

Lorranny Sousa

Lorranny Sousa

Bacharel em Administração PUC GO. MBA Gestão Empresarial FGV. MBA Gestão organizacional IPOG. MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching IPOG. Empreendedora premiada por 20 vezes, em 20 anos de carreira. As premiações estão ligadas a melhores práticas em gestão de pessoas e marketing/vendas.Consultora Organizacional, Co-Autora livro RH na Veia, Professora e Diretora da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) em Goiás. Expertises complementares: Educação Corporativa, Gestão da Mudança, Psicologia Positiva, Employee Experience, Design Thinking Atualmente é diretora executiva e fundadora da Accelere Gestão de Pessoas. Experiência em mais de 15 anos em cargos executivos.

Marisol Sanches Lloris

Marisol Sanches Lloris

Bacharel em Administração, com Pós Graduação Lato Sensu MBA em Gestão Estratégica pela FGV e graduanda em Psicologia pela PUC/GO. Mais de 28 anos de experiência profissional em empresas de grande porte, cujo RH é tido como estratégico, entre elas: Grupo Jaime Câmara/GO e TO e Rede Integração/MG (Afiliadas Rede Globo), GVT/PR, Grupo Telsul/PR, Seara Alimentos/PR e Grupo Algar/MT e MG. Atuou como professora de Pós Graduação na Fundação Getúlio Vargas. Formação Internacional de Coaching Integrado - Integrated Coaching Institute, Conciliadora pelo Tribunal de Justiça do Estado de Goiás, Analista PI e Consultora DISC.

milton marinho

Milton Marinho Nogueira Júnior

Possui graduação em Psicologia, formação complementar em Administração de Cargos e Salários, especialização em Análise e Diagnóstico Organizacional e Mestrado em Psicologia. Consultor/Business Partner de RH/Escritor, atualmente é CEO em empresa atuante em todo o território nacional, dirigindo ações e implementações ligadas a desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão por competências, desenvolvimento da liderança, gestão da remuneração estratégica, planos de sucessão, além de indicadores de gestão de RH. Professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação lato sensu, frequentemente leciona em cursos de pós-graduação e extensão em todo o território nacional. É presidente eleito ao triênio 2022-2024 da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) - Seccional Goiás, além de Conselheiro e Membro Colaborativo da ABRH Brasil Desde 1996, tem experiência profissional comprovada em gestão de RH (28 anos).

Especialista

Pollyana Guimarães

Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário de Brasília(2001). Tem experiência na área de Psicologia.

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Rogério Mendes

Graduado em engenharia elétrica e pós-graduado em redes de computadores e metodologia do ensino. Trabalhou de 2006 até 2012 na CTBC Algar Telecom, (operadora de telecomunicações em Minas Gerais) onde adquiriu experiência tanto em execução de atividades (hands on) quanto em gestão de pessoas. Tem experiência em plataforma OSS (Operations Support Systems) da Oracle (Metasolv, Objectel, ASAP, IPSA, PS-INA) em especificação de requisitos e integração de sistemas.

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