Objetivo do curso
Desenvolver executivos que sejam capazes de liderar suas organizações, equilibrar o conflito entre estratégia e operações pela aplicação prática da teoria por meio de estudos de casos e debates. O curso visa desenvolver no executivo a capacidade de produzir um plano estratégico, transformá-lo em um plano operacional eficiente, monitorar resultados internos e externos e, como processo contínuo de aprendizagem, reavaliar periodicamente a estratégia da empresa.
Público-alvo
Profissionais, líderes, gerentes e executivos com graduação que pretendem assumir posições de direção nas empresas em que atuam ou aspirem atuar na área de gestão estratégica de negócios. Gestores em busca do aperfeiçoamento e ascensão dos seus conhecimentos tácito e explícito. Profissionais que pretendem atuar na área de gestão das organizações públicas ou privadas.
O curso também é dirigido para gestores empreendedores que pretendem adquirir novos conhecimentos sobre como desenvolver a força competitiva e obter alto desempenho de suas empresas, e os gestores empreendedores que desejem implementar e inovar novas unidades de negócios em organizações onde atuam. Empreendedores que pretendam abrir seu próprio negócio.
Perfil do egresso
Espera-se que ao final do curso a formação profissional permita que o egresso saiba:
- Apreender por modelos teóricos as diferentes concepções do contexto empresarial que circundam o administrador ou empresário nos dias atuais;
- Desenvolver a capacidade para compreender o contexto, as organizações, diagnosticando problemas e propondo ações visando contribuir para com a sua eficácia;
- Internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
- Ampliar a visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente;
- Ter competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações;
- Ter capacidade de atuar em equipes multidisciplinares, utilizando-se de criatividade e iniciativa constantes, por diferentes metodologias de expressão e comunicação.
Mercado de trabalho
Esses profissionais podem atuar em gestão de recursos humanos no setor de indústria, comércio e serviços como organizações do terceiro setor e gestão de pessoas em empresas públicas. É possível atuar também com consultoria, criando e analisando planejamentos para diferentes organizações.
