Objetivo do curso
O objetivo geral do curso de Pós-Graduação em Educação Corporativa é fornecer subsídios para que os alunos possam selecionar, organizar e produzir atividades e materiais educacionais para programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, de acordo com as situações específicas da área corporativa em diferentes modalidades de ensino.
Público-alvo
Profissionais que desejam aprender ou aperfeiçoar os conhecimentos referente ao desenvolvimento, implementação e gestão de programas de treinamento para a Educação Corporativa, atuando diretamente ou indiretamente nas áreas de: Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Gestão do Conhecimento e Estratégia Organizacional.
Perfil do egresso
Conhecer conceitos e métodos para estruturar, integrar e operacionalizar estratégias de desenvolvimento de pessoas em empresas e organizações, além de ações de educação e demandas de negócio como diferenciais competitivos.
Mercado de trabalho
O profissional dessa área trabalhará na área corporativa com gestão de carreiras, planejando e gerenciando as diferentes áreas de gestão de pessoas.
Além disso, existem algumas funções específicas do profissional dessa área, como: saber motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos, desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, elaborar planos de avaliação e treinamento de pessoal, definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa, dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas, desenvolver treinamentos e criar ações de motivação, gerir os direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios, administrar os motivos de desligamento por demissão ou aposentadoria, administrar processos organizacionais, analisar estratégias da empresa, gerir programas de qualidade de vida no trabalho.
