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UNIALFA recibió este viernes (24) a unos 30 hijos de empleados del Grupo José Alves para una experiencia especial en la Unidad Perimetral. La acción forma parte del proyecto «Apostando por el Futuro», una iniciativa que acerca a los participantes a conocer de cerca las empresas que integran el grupo y la importancia de cada una de ellas.
Con edades comprendidas entre los 8 y los 18 años, los niños y adolescentes participaron en un programa diseñado para introducirlos al entorno universitario de una manera amena, accesible e inspiradora. Organizado por el Grupo José Alves en colaboración con la UNIALFA, el evento buscaba despertar la curiosidad por el conocimiento y demostrar que la educación puede ser un camino fundamental para construir el futuro.
Durante la visita, los participantes pudieron experimentar un poco de la rutina académica en la UNIALFA. El grupo recorrió espacios que representaban diferentes áreas de formación y actividad profesional, en una experiencia que abarcó desde anatomía hasta estudios de radio y televisión.
El programa comenzó con una recepción de bienvenida y la entrega de obsequios. Posteriormente, los participantes conocieron la historia de UNIALFA, su estructura y el papel de la institución en la formación de profesionales en diversos campos del conocimiento.
La visita guiada a la Unidad Perimetral incluyó áreas como aulas, la biblioteca, laboratorios, zonas comunes y otros espacios institucionales. Para muchos participantes, la visita representó una oportunidad para experimentar, quizás por primera vez, la rutina diaria de una institución de educación superior e imaginar las posibilidades para su propio futuro.
Uno de los momentos más destacados fue la visita a los estudios de radio y televisión, donde el grupo pudo interactuar, hacer preguntas y grabar la experiencia. La actividad, dirigida por el director de marketing Gustavo Camozzi y Jota Sobrinho, introdujo a los niños y adolescentes en la comunicación, la creatividad y las prácticas propias de la formación universitaria.
Los participantes son hijos de empleados de las empresas COCA-COLA BANDEIRANTES, VITAMEDIC, TRUSTFUEL, N&L INDÚSTRIA, REMBAL, ÁGUA MINERAL CRYSTAL, ALFA EDUCAÇÃO, J&L y 3T SYSTEMS. Esta iniciativa refuerza el compromiso del Grupo José Alves de construir el futuro a través de sus diversas marcas, áreas de operación y, sobre todo, de las personas que forman parte de este camino.
Más que una simple visita institucional, el programa "Apostando por el futuro" buscaba crear recuerdos, fortalecer los lazos familiares e inspirar sueños. Al visitar UNIALFA, los participantes experimentaron un entorno de aprendizaje, interacción y desarrollo, reforzando la idea de que invertir en educación es también invertir en las futuras generaciones.
Está prevista otra visita del proyecto a UNIALFA para el 30 de julio, con la participación de otro grupo de hijos de empleados del Grupo José Alves.
Mediante esta acción, UNIALFA refuerza su papel dentro del Grupo José Alves y su misión de acoger, inspirar y educar a las personas, ayudando a niños y adolescentes a ver la educación como una posibilidad concreta de transformación.
