Ir al contenido 
La UNIALFA celebró el jueves 11 de junio la primera clase de su programa Executive MBA en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en la Unidad T-1. La sesión contó con la participación de la profesora Jení Carla, quien dirigió un debate actual y práctico sobre los principales retos del sector.
Bajo el lema "Principales novedades laborales, impactos del gobierno digital y posicionamiento estratégico del profesional de Recursos Humanos en las organizaciones", la actividad promovió la reflexión sobre las transformaciones que han ido impactando la rutina de los profesionales de RRHH, especialmente a la luz de los cambios legales, tecnológicos y operativos en el mundo del trabajo.
Durante la conferencia inaugural se abordaron temas relacionados con la actualización de la legislación laboral, los efectos de la digitalización de los procesos gubernamentales y la necesidad de una actuación cada vez más estratégica por parte de los profesionales responsables de las rutinas laborales, las obligaciones legales, la gestión de personal y las relaciones organizativas.
El programa MBA tiene como objetivo contribuir a la formación de profesionales preparados para trabajar de manera técnica, analítica y estratégica, manteniéndose al día con las demandas del mercado y fortaleciendo el papel del departamento de Recursos Humanos dentro de las organizaciones.
La primera promoción marcó el inicio de las actividades del curso y reforzó el compromiso de UNIALFA con la formación ejecutiva vinculada a los cambios en el entorno empresarial, la innovación en los procesos de gestión y la cualificación de profesionales para los retos actuales del sector.
