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Presencial · Aprendizaje a distancia

Gestión de Recursos Humanos

Graduación

El programa de Gestión de Recursos Humanos de la UNIALFA prepara a profesionales para actuar de forma estratégica, ética y humana en la gestión de personas, contribuyendo al desarrollo de equipos, la mejora del clima organizacional y el fortalecimiento de los resultados de la organización. Disponible tanto en modalidad presencial como a distancia, el programa desarrolla competencias centradas en reclutamiento y selección, formación y desarrollo, evaluación del desempeño, gestión de puestos y salarios, liderazgo, derecho laboral, cultura organizacional e innovación en las prácticas de Recursos Humanos.

Acerca del curso

Una licenciatura en Gestión de Recursos Humanos prepara a los estudiantes para comprender el papel de las personas en el desempeño organizacional y para trabajar en procesos que involucran la atracción, el desarrollo, la valoración y la retención del talento.

A lo largo del curso, los estudiantes se familiarizan con contenidos relacionados con la administración, el comportamiento organizacional, el liderazgo, la gestión de equipos, los recursos humanos, la evaluación del desempeño, la clasificación y la remuneración de puestos de trabajo, la salud y la seguridad en el trabajo, el derecho laboral, el cumplimiento normativo, la tecnología y la cultura y el clima organizacional.

El objetivo es formar profesionales capaces de planificar, implementar, supervisar y evaluar prácticas de gestión de recursos humanos alineadas con los objetivos institucionales, las transformaciones del mercado y las necesidades de los empleados.

En la modalidad presencial, el estudiante vive la rutina académica en el campus, con interacción directa con profesores, compañeros y actividades prácticas. En la modalidad a distancia, el programa ofrece flexibilidad para quienes necesitan compaginar los estudios con el trabajo, la familia y otras responsabilidades, sin descuidar la autonomía, la calidad académica y la preparación para el mercado laboral.

EL CONOCIMIENTO DE HOY.
Nuevas posibilidades mañana.

Fachada da UNIALFA

Formación y habilidades

El curso desarrolla habilidades técnicas, gerenciales y conductuales fundamentales para trabajar en el campo de Recursos Humanos. Estas incluyen comunicación, liderazgo, escucha activa, toma de decisiones, negociación, análisis crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo y conducta ética.

El programa también prepara a los estudiantes para trabajar en procesos de selección, programas de capacitación, desarrollo de personal, evaluación del desempeño, gestión de carreras profesionales, administración de puestos de trabajo y salarios, relaciones laborales e iniciativas centradas en la calidad de vida en el trabajo.

Otro punto importante es el desarrollo de una visión estratégica en materia de recursos humanos, que permita a los futuros profesionales comprender la relación entre la gestión de personas, la productividad, la cultura organizacional, la innovación y la sostenibilidad empresarial.

Con un enfoque centrado en las demandas del mercado contemporáneo, el curso también fomenta el uso de tecnologías, indicadores de gestión y prácticas innovadoras para respaldar las decisiones, mejorar los procesos y fortalecer entornos organizacionales más saludables, inclusivos y eficientes.

Mercado de trabajo

Los profesionales con un título en Gestión de Recursos Humanos pueden trabajar en empresas de diferentes tamaños y sectores, incluyendo la industria, el comercio, los servicios, las empresas de consultoría, los organismos públicos, las instituciones educativas y las organizaciones centradas en la planificación y el desarrollo de proyectos.

Nuestras principales áreas de especialización incluyen reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, administración de personal, gestión de puestos y salarios, evaluación del desempeño, gestión del clima y la cultura organizacional, consultoría de recursos humanos, planificación de carrera, relaciones laborales y gestión del talento.

La formación también permite a los graduados contribuir a los procesos de cambio organizativo, la implementación de políticas internas, las iniciativas de participación, los programas de calidad de vida en el trabajo y las estrategias para valorar a las personas dentro de las instituciones.

Dada la creciente importancia de la gestión humanizada y estratégica en las organizaciones, el profesional de Recursos Humanos está asumiendo un papel cada vez más relevante en la creación de equipos cualificados, entornos productivos y relaciones laborales más equilibradas.

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Modalidad: Presencial