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El programa ALFA Full Immersion promueve la alineación estratégica entre los gerentes y coordinadores de todos los cursos de ALFA EDUCAÇÃO.

El primer día de la reunión congregó a líderes académicos y administrativos para la presentación de planes, proyectos, resultados y oportunidades de mejora.

ALFA EDUCAÇÃO celebró el primer día de ALFA Full Immersion este jueves 30 de julio en la Unidad Perimetral. El encuentro tuvo como objetivo promover la alineación estratégica con los directivos y coordinadores de cursos, fortaleciendo la integración entre las áreas académica y administrativa de la institución.

El programa comenzó con una presentación sobre la visión institucional, a cargo del Rector de UNIALFA y FADISP y Superintendente Director de ALFA EDUCAÇÃO, Prof. Dr. Thiago Matsushita. Este momento marcó el inicio de una inmersión centrada en la escucha, la planificación y la construcción conjunta de soluciones para los próximos ciclos institucionales.

Los líderes presentaron proyectos, resultados y desafíos.

A lo largo de la jornada, directores, gerentes y coordinadores compartieron proyectos, resultados, desafíos y perspectivas relacionados con las diferentes áreas de operación de ALFA EDUCAÇÃO. Las presentaciones abarcaron las áreas académica, operativa, comercial, de marketing, de educación a distancia, de programas de fidelización, de contabilidad y de operaciones.

Entre los representantes de las direcciones que participaron se encontraban José Eduardo de Miranda, director de la Escuela de Negocios, Salud, Politécnica y Educación Secundaria; Matheus Marchini, director de Operaciones de Aprendizaje a Distancia y Semipresencial; Caio Vieira, director de Ventas, Marketing y Fidelización; Marcelo Nunes Brandão, director de Operaciones de Control Financiero; y Lauro Ishikawa, director de Operaciones de ALFA EDUCAÇÃO. El programa también contó con la participación de Ellen Cristina Martins André, gerente de Relaciones Interpersonales e Institucionales de ALFA EDUCAÇÃO.

Los coordinadores compartieron acciones y oportunidades de mejora.

Los coordinadores de los cursos también tuvieron la oportunidad de presentar las acciones que han desarrollado, las mejores prácticas adoptadas y las oportunidades de mejora identificadas en sus rutinas. Este momento amplió la perspectiva sobre el trabajo que se realiza en las diferentes escuelas, cursos y modalidades de la institución.

En el ámbito jurídico, participaron Cíntia Menezes Brunetta, de la coordinación general de los cursos de la Facultad de Derecho; André Pereira R. Tokarski, de la coordinación jurídica de la UNIALFA; y Leonardo José de Araújo P. Ribeiro, de la coordinación jurídica de la FADISP. El programa también incluyó una presentación de Hérica Landi Brito, de la coordinación psicológica.

En las áreas de Salud, Negocios, Tecnología, Licenciaturas, Arquitectura y Humanidades, presentaron sus trabajos Lara Misztela dos Santos, Flávia Silveira de Melo, Jacimara Alves Souza, Débora Oliveira da Silva, Paola Regina Monteiro, Niusa Pimentel Morais Sousa y Viviane Cristina Maia Gomes. Las presentaciones ofrecieron una visión general de las iniciativas en curso y las perspectivas de desarrollo en diferentes campos académicos.

La sesión vespertina continuó con presentaciones de los coordinadores de las carreras de Tecnología, Negocios, Ingeniería, Salud, ALFA College y Posgrado. Participaron Rodrigo de Souza Ataíde, Adriano Sousa Pereira, Nívea Bernardes, Gean Pablo Souza, Rosimeire Maria Costa, Joseane Ribeiro, Matheus Bueno, Gustavo Pereira, Mariana Viana Pinto, Carolina Fraga, Jordana Cunha, Eliza Rita Duemes, Larissa Paiva y Roberto Jimenes.

La integración entre áreas fortalece la planificación institucional.

Más allá de una serie de presentaciones, el primer día de ALFA Full Immersion ofreció una visión más amplia del trabajo realizado por los equipos y de cómo cada área contribuye al desarrollo institucional. El intercambio entre los líderes reforzó la importancia de la colaboración intersectorial para mejorar los procesos internos y la experiencia académica de los estudiantes.

La reunión también fortaleció el diálogo entre las áreas que trabajan directamente en la formación estudiantil, la gestión académica, las operaciones institucionales y las relaciones con la comunidad. Al reunir a directivos y coordinadores en un mismo espacio, ALFA EDUCAÇÃO fomenta una cultura de planificación, seguimiento de resultados y mejora continua.

El programa continúa este viernes 31 de julio, también en la Unidad Perimetral, con nuevas presentaciones, debates y actividades de colaboración en las que participarán líderes de programas de posgrado stricto sensu, gestión institucional, áreas administrativas, proyectos, centros, recursos humanos, calidad y grupos de trabajo temáticos.

Con la implementación de ALFA Full Immersion, ALFA EDUCAÇÃO reafirma su compromiso con la integración del equipo, la planificación estratégica y el desarrollo de acciones destinadas a fortalecer los aspectos académicos, administrativos e institucionales.